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[일지] 삼성전자 2026년 임금협상 사후조정 결렬_蜘蛛资讯网

고 결렬됐다. 성과급 재원 마련 및 기준에 대한 제도화를 두고 노사가 끝까지 평행선을 달린 결과로 풀이된다. 노조는 영업이익 15%를 성과급으로 지급하는 것을 제도화할 것을 일관되게 요구했다. 사측은 기존 성과급 제도를 유지하며 제도화는 추후 논의하되, 초과성과에 대한 특별 포상을 통해 경쟁사 이상 수준의 보상을 하겠다는 입장을 유지했다.

体验。（来源：辽源市委宣传部）返回，查看更多

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发布时间：06:48:19